Responsable département Conception et diversification Produit

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

1. Piloter l'activité de design contractuel produit :

• Participer au lien opérationnel avec le marketing Client. Procéder aux analyses juridiques des Persona et des différents exercices de segmentation client. Définir le cadre réglementaire d'élaboration
• Etablir la conformité du positionnement produit en regard des différentes réglementations en place notamment DDA
• Prendre en charge l'organisation des DDA et leur suivi dans la durée, en collaboration avec les équipes commerciales
• Assurer le bon niveau de collaboration avec les équipes d'investissement et d'actuariat « Produit »
• Piloter les productions « métiers »
• Accompagnement à la commercialisation,
• Traitement SI
• Fiche produit
• Argumentaire et participation parcours de vente
• Support communication

2. Piloter le cadre de déploiement contractuel de l'activité diversification :

• Définir le cadre de diligences opérationnels nécessaires aux études préliminaires d'investissement
• Définir les profils de risques par nature d'investissement, identifier les points d'attention et de suivi au niveau contractuel
• Structurer les dossiers d'investissement, mis en perspective des objectifs de la politique d'investissement
• Etablir les éléments d'analyse financière des supports d'investissement étudiés
• Proposer les différents scénarios de pay-off et leurs facteurs de sensibilité
• Identifier les impacts marginaux sur le comportement du portefeuille global
• Etablir les processus de suivi des risques, contractuels et financiers
• Proposer un reporting agrégé pour l'ensemble de la classe d'actifs « Diversification »
• Disposer et maintenir l'expertise nécessaire à la contractualisation d'opérations sur produits dérivés
• Elaborer les processus d'évaluation des contreparties potentielles
• Négocier les cadres contractuels
• Garantir la conformité opérationnelle des contrats

3. Proposer et organiser l'expertise juridique Assurance-Vie et Retraite, nécessaire aux activités de conception, de gestion financière ou technique de produits d'épargne ou deretraite :

• Etablir les collaborations actives avec toutes les équipes concernées
• Maintenir les veilles réglementaires et produits spécifiques
• Mettre à disposition tous les éléments documentaires nécessaires
• Animer et produire les éléments nécessaires du comité Produits

4. Manager et piloter son département :

• Déterminer les principes d'organisation et de fonctionnement de son département et des ressources humaines associées
• Définir les responsabilités et les objectifs des différents pôles d'activité, maintenir une cohésion fonctionnelle et organiser les moyens des équipes du département,
• Accompagner la montée en compétence des membres de son équipe

Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.