Le développement humain

Des avantages sociaux attractifs

Lors de notre baromètre salariés 2021, nos collaborateurs indiquaient leur satisfaction concernant les avantages sociaux au sein de La France Mutualiste (89%) Et pour cause : un package de rémunération attractif, une organisation du travail flexible, un environnement de travail agréable et un CSE aux petits soins ! Sans oublier les nombreux projets et les opportunités d’être acteur au sein de notre mutuelle.

Les actions QVT : chez nous, c’est du concret

Nous avons signé un accord QT QVT (Qualité du travail et de vie au travail) en décembre 2020. Ce dernier recense une quarantaine d’engagements concrets dont 84% étaient déjà lancés ou terminés, seulement 1 an après sa signature. D’ailleurs, nous avons remporté fin 2021 le trophée d’argent de la catégorie #QVT des Victoires des Leaders du Capital Humain 2021 (VLCH).

Le travail hybride facilité

Signé début 2019, notre accord télétravail a été actualisé et enrichi en décembre 2021 après l’expérimentation et les retours d’expérience notamment concernant la crise sanitaire. Il propose ainsi à toute personne éligible des formules de télétravail adaptées aux contrats de travail, à l’organisation de la vie d’équipe et à la conciliation de la vie professionnelle et personnelle.

Notre richesse : la diversité des profils et l’intergénération

Nous avons à cœur de répondre à la mixité intergénérationnelle pour nos adhérents et nos collaborateurs. Nous offrons une chance égale à des salariés d’horizons divers en valorisant des parcours hétérogènes et des générations différentes. Nous sommes fiers d’afficher un index égalité Hommes Femmes de 91/100 et d’atteindre la parité HF (48% d’hommes vs 52% de femmes chez les cadres et CS+).

Chiffres Bilan social 2021